理才網(wǎng)daydao企業(yè)圈怎么玩？微信上的朋友圈一般都是工作外的生活了，如果您每天秀工作，估計也會被大部分人拉黑。理才網(wǎng)和專頭達成合作，宣布擬推出全新的daydao企業(yè)圈。據(jù)合作方理才網(wǎng)透露：專頭的“六度人脈”技術將融入daydao圈子，后續(xù)“打聽功能”也會加入到招聘管理dayJOB的獵聘服務中，并加大與專頭在微咨詢平臺上的深度合作。以上種種表明：萬能的企業(yè)圈要橫空出世了?
“被玩壞”的朋友圈VS“沒得玩”的企業(yè)圈
新員工入職，第一件事該干啥?抱歉，不是熟悉手頭的工作，而是加入公司圈子，以最快的速度獲悉內(nèi)部溝通協(xié)同渠道，融入集體。
作為企業(yè)管理、員工管理的關鍵一環(huán)，企業(yè)圈子的重要性不言而喻。即便如此，它一開始卻有些“發(fā)育不良”。不管是最初的QQ群、MSN、Skype還是眼下的微信群、社區(qū)，借助C端屬性濃厚的第三方工具打造起來的企業(yè)圈，為生活和工作的重度交叉埋下了伏筆，也沒法保障職員辦公不受干擾，核心商業(yè)機密不外泄。為降低風險，有企業(yè)想到采用BBS、局域網(wǎng)或網(wǎng)絡監(jiān)控的法子。安全壁壘是建成了，可圈子成了相對封閉孤立的個體，缺乏生機和活力，難以為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。“沒得玩”的企業(yè)圈，臉上是大寫的尷尬。
因企業(yè)圈相對單薄，而承擔一定替代職能的朋友圈，因為“被玩壞”，同樣一臉尷尬。從信息轟炸、假貨風波，到招人自薦、找人拉生意，大部分人吐槽：已經(jīng)沒法靜靜地刷朋友圈。如何保持生活和工作事務的相對獨立，發(fā)揮朋友圈、企業(yè)圈各自的優(yōu)勢?騰訊“企業(yè)微信”一度被視為“讓工作和生活分家”的救星，可惜推出以來，以往局面并沒有得到根本性改善。此時理才網(wǎng)daydao計劃推出全新的企業(yè)圈子，或為業(yè)內(nèi)帶來不小的驚喜。
理才網(wǎng)創(chuàng)始人陳諫(右)與專頭創(chuàng)始人周則康(左)在2016創(chuàng)新領袖峰會
daydao圈子搭配六度人脈，企業(yè)圈大變樣?
什么是daydao企業(yè)圈?六度人脈的融入，將為傳統(tǒng)企業(yè)圈帶來怎樣的改觀?
據(jù)了解，daydao由國內(nèi)一站式企業(yè)級SaaS應用領航企業(yè)理才網(wǎng)推出，是國內(nèi)目前唯一覆蓋HRM、CRM、OA協(xié)同、財務管理、投資管理等專業(yè)SaaS應用和金融、地產(chǎn)、交通、餐飲、醫(yī)療等近百個行業(yè)解決方案的開放式企業(yè)管理PaaS云平臺。針對以往企業(yè)圈主要針對內(nèi)部溝通協(xié)作、信息通告、個人動態(tài)展示、內(nèi)容分享、收藏等的現(xiàn)狀，daydao圈子在此基礎上新增了考勤排行分享、新人介紹、圈子投票等新功能點，并試圖打破封閉的應用結(jié)構(gòu)，不過活躍范圍依然有限。
反觀“六度人脈”，它由高端微咨詢服務平臺專頭推出，開創(chuàng)了通過懸賞機制完成“人脈變現(xiàn)”的新玩法。雖然被C端用戶玩得風生水起，“六度人脈”和“人民打聽”誕生契機在于打破企業(yè)級知識服務領域封閉壟斷的局面，主攻方向都在“資源變現(xiàn)”和“為TO B用戶挖掘商業(yè)價值”上，恰好缺乏有力的企業(yè)圈舞臺。各取所需，優(yōu)勢互補，為理才網(wǎng)和專頭的合作創(chuàng)造了條件。
在雙方達成合作前，理才網(wǎng)前期其實已經(jīng)做了不少鋪墊工作。如移動支付的實現(xiàn)。近期daydao支付中心上線，目前可用微信、支付寶進行充值付款操作，加上daydao移動端和Web端開放性的逐步加強，有人猜測新daydao企業(yè)圈有望成為集企業(yè)社交、內(nèi)部信息交流、外部資源共享、人脈拓展等于一體的超級社區(qū)。
截止今年10月中旬，理才網(wǎng)平臺用戶已經(jīng)突破2200萬，入駐企業(yè)用戶超過17.9萬家。雖然用戶基數(shù)不比微信，人脈定位的精準性卻高了好幾倍�；诖�，對于理才網(wǎng)和專頭的合作，有不少業(yè)內(nèi)人士相當看好，并表示雙方合作為企業(yè)應用開拓了新的思路，有很大的借鑒意義。
喜歡 
頂
難過
囧
圍觀
無聊
