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從人力資源管理的歷史演變和現(xiàn)實來看，不同公司，甚至是同一公司的不同階段，人力資源管理在扮演著不同的角色。一個企業(yè)的人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃也間接說明了這個企業(yè)的整體規(guī)劃。本模板是由西西為大家整理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。 [ 查看詳細 ]
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每到年終的時候，就會有各種年終總結、年終匯報接踵而來，人力資源部也不例外、那么針對于人力資源部來說，應該如何寫好一份年終總結呢？首先就是要總結過去一年，自己的招聘情況與培訓情況，這是人力資源部的重中之重，其次再是對工作的展望。本模板是由西西為大家[ 查看詳細 ]
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企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)[ 查看詳細 ]
這里給大家?guī)砹耸俏迤肆Y源系的求職信。當你畢業(yè)之后踏上社會找工作的時候，有時候會遇到需要寫求職信的情況，如果不知道該怎么寫，可以看看這幾篇參考一下。 范文節(jié)選：您好! 首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，當您親手開啟這份求職信，將是對[ 查看詳細 ]
人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）�！叭肆Y源部”的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中[ 查看詳細 ]
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