2018年人力資源、人事專用工具禮包

2018年人力資源、人事專用工具禮包是一份為目前2018年最新的人力工具禮包，2018年第一季度人力資源費用預算工具+預算套表都是有的，為人力資源管理帶來了好用的工具, 以保障人力資源管理的效率。

工具特色

1、組織機構與詞典管理
· 支持任意層次和深度的組織機構定義；
· 可瀏覽任意節(jié)點的組織機構組成，包括所轄部門和人員信息；
· 針對不同職位劃分相應的職務級別或崗位級別；
· 可對不同詞典參數設置對應的數值，例如特殊的崗位和地區(qū)補貼、職務工資等；
2、人員管理
①人員檔案
· 在系統(tǒng)提供了人員檔案、個人簡歷、社會關系、家庭住房、配偶情況等標準人事信息的基礎上，用戶可自行定義其他人事信息項 目；
· 員工檔案的管理，包括：增加、刪除、修改，可以實現多點錄入；
· 提供靈活的員工檔案的查詢；
②人員管理
· 從管理出發(fā)，記錄人員培訓與考核、學術著作、技術成果、職稱評定、社會活動、獎勵與處罰、日常調動、干部任免、人員離職等，詳實記錄管理過程；
· 各種方式對管理信息實施查詢；
可方便輸出人員簡歷檔案；
提供員工花名冊和人員的基本資料；
員工生日等關懷提醒功能；
含有自定義報表設計器，可根據實際情況從現有信息設計各類報表；
3、勞動合同
· 完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂、解除等各項管理功能；
· 將公司相關協(xié)議納入合同管理，如：服務合同補充協(xié)議、保守商業(yè)秘密合同、競業(yè)禁止合同及其他個性化的合同；
· 完成各種勞動合同管理臺帳。
4、保險福利
· 可自定義新的保險項目，支持多種保險并行管理；
· 根據需要設置參加保險人員，并設定保險提取規(guī)則，系統(tǒng)能自動計算出各保險的繳費金額。對計算結果，用戶還可以進行手動調整；
· 可分別計算出保險的個人繳納金額和企業(yè)繳納金額，并將個人繳納金額轉入工資帳套的相應工資項目中；
· 完成各種保險福利管理臺帳和報表。
5、證照管理
· 可定義證照類型，設置發(fā)放單位；
· 記錄員工證照信息，作為管理的補充；
· 工證照到期關懷提醒信息，處處體現人性化；
6、考核管理
· 可定義考評類型，方便考評分類；
· 支持年度、季度、月份和不定期等按時段方式的評測；
· 完成各種考評管理臺帳和報表。
7、工資管理
· 支持工資帳套進行跨區(qū)域、跨公司的管理，支持集團化薪酬管理；
· 根據不同員工類型（如：合同工、臨時工、計時工、計件工、銷售人員）、區(qū)域（如：地區(qū)、分部、部門、子公司等）定義不同的薪資帳套，每一個薪資帳套可以定義不同的薪資項目、計算公式以及適用規(guī)則；
· 支持集團化的薪資管理方案，各公司或部門可形成不同的核算單元，并互不影響，同時集團總部可全局掌控，并可了解各公司薪資狀況；
· 提供對基礎工資和月工資數據等工資項目的批量調整/恢復；
· 靈活設定工資計算公式和數據來源，并支持福利保險、績效考核等模塊的數據導入；
· 根據不同薪資地區(qū)設定相關的計稅規(guī)則、五險一金（社保基金及住房公積金）繳納比例、基數和計算公式；
· 提供多種薪資報表，如：工資表、工資條、工資匯總表、部門匯總表等；
8、考勤管理
· 可自定義考勤項目；
· 統(tǒng)計員工的出勤數據，并可查詢員工出勤明細；
· 月考勤統(tǒng)計數據自動轉入薪資模塊，計算相應的薪資加 / 減項；
· 實現對考勤日、月、年考勤結果的統(tǒng)計、匯總及輸出成各式報表等功能。
9、系統(tǒng)分析
· 根據檔案詞典對數據進行基本分析；
· 按部門、學歷、職務、職稱分類統(tǒng)計分析；
· 按部門、學歷、職務、職稱分類統(tǒng)計分析；
· 按基本工齡、企業(yè)工齡分類統(tǒng)計分析；
· 分析結果可輸出打印或輸出成各式報表等。
10、輔助辦公
· 我的工作安排，完成日常工作計劃和日常事件記錄，方便快捷的提醒使你的工作充實而有序；
· 我的通信錄，記錄我日常結識的朋友和往來關系，分類管理更具親和力；
· 郵政編碼和區(qū)號，方便查詢全國各地的郵政編碼和電話區(qū)號，說不準你還經常要用到它。

提取密碼: pbxf