九段人力資源管理系統(tǒng)

九段人力資源管理系統(tǒng)是一款人事管理工具，能夠幫助人力資源從業(yè)人員更好的對(duì)員工進(jìn)行管理，包括薪資考核、報(bào)表、門禁管理等，是一款非常強(qiáng)大的驗(yàn)廠考勤軟件。有需要的小伙伴歡迎來(lái)西西下載體驗(yàn)。

軟件功能：

采用了比較大的知名的數(shù)據(jù)庫(kù)，比如：Micrsoft SQL Server2000/2005

九段人力資源管理系統(tǒng)官方版可以對(duì)多用戶、多賬套的數(shù)據(jù)庫(kù)管理進(jìn)行滿足

報(bào)表功能對(duì)打印的報(bào)表進(jìn)行自定義的設(shè)計(jì)

報(bào)表的樣式比較的多樣化，支持對(duì)種類的選擇，可以對(duì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)提醒的功能快捷的即可完成項(xiàng)目的自定義提醒，提醒的條件，參數(shù)的設(shè)置

對(duì)系統(tǒng)的操作進(jìn)行鎖定，支持對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的不操作鎖定設(shè)置

這樣可以有效的防止其他人進(jìn)行數(shù)據(jù)的修改

也對(duì)痕跡記錄的功能支持，包括了各種信息的修改記錄

對(duì)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出、導(dǎo)入功能的支持，快捷的即可完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入

軟件特色：

對(duì)人事的管理進(jìn)行快捷的支持

也可以對(duì)考勤進(jìn)行管理的操作

還對(duì)薪資進(jìn)行管理、計(jì)件的管理、考核的管理、門禁的管理

對(duì)備份、恢復(fù)的功能支持，報(bào)表的功能也強(qiáng)大

對(duì)系統(tǒng)的功能進(jìn)行設(shè)置

常見(jiàn)問(wèn)題：

如何刪除歷史的數(shù)據(jù)?

當(dāng)系統(tǒng)使用的時(shí)間比較長(zhǎng)后，在數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)會(huì)很多，會(huì)增加數(shù)據(jù)庫(kù)的負(fù)擔(dān)，也會(huì)影響系統(tǒng)運(yùn)行的速度。所以需要對(duì)歷史的數(shù)據(jù)進(jìn)行刪除，提高系統(tǒng)的性能。

在[系統(tǒng)管理歷史數(shù)據(jù)維護(hù)]中刪除歷史數(shù)據(jù)，要輸入當(dāng)前用戶的密碼，才可執(zhí)行刪除操作。

注意：在刪除前，建議先備份數(shù)據(jù)庫(kù)。

如何分配權(quán)限給每個(gè)用戶?

在[系統(tǒng)管理系統(tǒng)用戶]中設(shè)置用戶的權(quán)限，用戶的權(quán)限包括模塊權(quán)限、部門權(quán)限和工資項(xiàng)目權(quán)限。新建立的用戶，需要分配權(quán)限后才可以使用系統(tǒng)。

(1)、模塊權(quán)限：如果用戶擁有某一模塊的操作權(quán)限，就選擇它;

(2)、部門權(quán)限：如果用戶可以查看某部門員工的數(shù)據(jù)，就選擇它;

(3)、工資項(xiàng)目權(quán)限：如果用戶可以對(duì)某些工資項(xiàng)目進(jìn)行操作，就選擇它。