公司年度招聘計(jì)劃書(shū)范文是一份完整的公司年度招聘計(jì)劃書(shū)，總共有9頁(yè)，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大, 人才需求日益增加, 每個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行一個(gè)招聘年度計(jì)劃，每一個(gè)季度都有不同的招聘計(jì)劃， 并且會(huì)隨著公司的發(fā)展而來(lái)進(jìn)行靈活的調(diào)動(dòng)。
內(nèi)容摘錄
招聘計(jì)劃書(shū)簡(jiǎn)介：
公司將于2011年開(kāi)展一系列的招聘計(jì)劃，其中包括各事業(yè)部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺，新增事業(yè)部的人員配備，各分公司及門(mén)店所需的銷(xiāo)售人員、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)、收銀、內(nèi)勤等的招聘。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過(guò)更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來(lái)更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合企業(yè)發(fā)展前景的人才。
2016年1月
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