悠索績效考核系統(tǒng)

悠索績效考核系統(tǒng)為公司企業(yè)用戶開發(fā)的一款考核績效管理系統(tǒng)，主要為了方便查看公司的數(shù)據(jù)，以及便于對公司進行管理，操作十分的簡單，適用于的行業(yè)包括公安機關(guān)，醫(yī)院，銀行等等。有需要的朋友趕緊下載安裝使用吧。

軟件特色

1、本系統(tǒng)采用.Net2008開發(fā)，數(shù)據(jù)庫基于Access/SQL2000/2005/2008引擎開發(fā)。系統(tǒng)運行環(huán)境為.NET2.0+IIS6.0基礎(chǔ)環(huán)境。

2、系統(tǒng)功能主要特色是可以自建部門，科室、員工信息。評估指標的項目和分數(shù)可以通過后臺進行設(shè)置，您可以隨便根據(jù)自己的需求進行定義。

3、可以批量評價員工信息，不同的角色可以使用不同的評估指標進行評價。

4、評估后的數(shù)據(jù)可以采用FLASH技術(shù)以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘。

5、相關(guān)的數(shù)據(jù)均可以導(dǎo)出EXCEL文檔，部分數(shù)據(jù)還可以導(dǎo)出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。

6、系統(tǒng)在邊防站、公安部門、醫(yī)院、銀行內(nèi)部、政府部門，船務(wù)局測試運行良好(用戶案例因為怕同行業(yè)競爭，故沒有顯示)。

軟件功能

1、采用樹結(jié)構(gòu)顯示部門信息，部門可以是無極限的去設(shè)置之間的關(guān)系;

2、增加部門評估的功能，可以對部門進行評價;

3、增加了工資查詢系統(tǒng)，可以通過后臺導(dǎo)入工資信息，不同用戶可以通過后臺進行查詢自己的工資;

4、增加頂部導(dǎo)航的配置功能，可以自己手動配置頂部信息;

5、增加崗位功能，系統(tǒng)按照崗位進行設(shè)置評價的套包;

6、新聞系統(tǒng)增加針對角色或者人員進行發(fā)布的功能;

悠索績效考核系統(tǒng)主要亮點1、登陸日志和操作日志，記錄系統(tǒng)的運行情況;

2、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存檔;

3、采用先進的開發(fā)技術(shù).Net2.0+AJAX技術(shù)實現(xiàn)，安全穩(wěn)定，運行速度快;

4、評估時間段的自定義，可以隨意的增加和刪除相關(guān)時間段;

5、部門可以自行定義，可以隨意的增加和刪除部門信息;

6、科室可以自行定義，可以隨意的增加和刪除科室信息;

7、角色可以自行定義，可以隨意的增加和刪除角色信息;

8、評價指標可以自行定義，指標和角色關(guān)聯(lián)，評估不同的角色使用不同的指標;指標的數(shù)量和內(nèi)容完全自己定義，系統(tǒng)支持指標套包和指標庫自己定義;

9、文件管理功能，類似Windows的資源管理器，方便管理各種資源;

10、用戶管理功能方便，可以方便的查詢用戶信息，管理用戶資料;

11、數(shù)據(jù)報表采用Flash技術(shù)，可以讓您更方便的分析系統(tǒng)內(nèi)人員的成績信息。如果系統(tǒng)功能不滿足您的要求，可以聯(lián)系我們進行改進。

12、留言反饋留言板功能，用戶可以通過留言板和管理員以及其他用戶進行交流。

13、自我評估上報功能方便評估領(lǐng)導(dǎo)更容易評價員工的工作表現(xiàn)。

14、數(shù)據(jù)評估功能是本系統(tǒng)的重要特色，使用樹結(jié)構(gòu)顯示部門信息，選擇部門后使用圖片默認顯示相關(guān)人員，可以批量選擇人員后在進行批量的評價;已經(jīng)評價的用戶顯示灰色，不能在進行評價;

15、在進行評價的時候，可以查看到人員的名稱，點擊名稱可以查看詳細的人員信息，防止評價錯誤;

16、評估查詢方便，直接顯示被評價人的總分，平均分，評價人數(shù)，可以查看詳細的得分情況，但是不能顯示是誰評價的(考慮評價人的身份保密性，采用匿名功能);