2017管理類聯(lián)考考研試題及答案

2017管理類聯(lián)考考研試題及答案已經(jīng)出來了，相信很多考生都在找標(biāo)準(zhǔn)答案。網(wǎng)上很多有些是收費的或者假的，這里是小編整理收集的唯一真題答案，考生們可以看看做個參考。考完后可以對對答案，評估自己缺陷，方便考生核對，這里附帶有答案詳細(xì)的解析。

2017管理類聯(lián)考考研答案解析：

論證有效性分析：分析下列論述中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對論證的有效性進(jìn)行分析和評論。(論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等等)

如果把古代荀子、商鞅、韓非等人的一些主張歸納起來，可以得以下理論：

人的本性是“好榮惡辱，好利惡害”的，所以人們都會追求獎賞，逃避刑罰，因此，擁有足夠權(quán)利的國君只要利用賞罰就可以把臣民治理好了。

既然人的本性是好利惡害的，那么在選拔官員時，既沒有可能也沒有必要去尋找那些不求私利的廉潔之士，因為世界上根本不存在這樣的人。廉政建設(shè)的關(guān)鍵，其實只在于任用官員之后有效的防止他們以權(quán)謀私。

怎樣防止官員以權(quán)謀私呢?國君通常依靠設(shè)置監(jiān)察官的方法。這種方法其實是不合理的。因為監(jiān)察官也是人，也是好利惡害的，所以依靠監(jiān)察官去制止其他官吏以權(quán)謀私，就是讓一部分以權(quán)謀私者制止另一部分人以權(quán)謀私，結(jié)果只能是他們共謀私利。

既然依靠設(shè)置監(jiān)察官的方法不合理，那么依靠什么呢?可以利用賞罰的方法來促使臣民去監(jiān)督。誰揭發(fā)官員的以權(quán)謀私就獎賞誰，誰不揭發(fā)官員的以權(quán)謀私就懲罰誰，臣民出于好利惡害的本性，就會揭發(fā)官員的以權(quán)謀私。這樣，以權(quán)謀私的罪惡行為就無法藏身，就是最貪婪的人也不敢以權(quán)謀私了。

【論證有效性分析解析】

材料論述，“擁有足夠權(quán)利的國君只要利用賞罰就可以把臣民治理好了”，這是欠妥當(dāng)?shù)�。此處論述有條件關(guān)系理解謬誤的嫌疑。材料將“擁有足夠權(quán)利的國君利用賞罰”理解為“把臣民治理好”的充分條件，然而，要治理好臣民，除了上述條件，很可能還需要經(jīng)濟、文化等方面條件的配合，故上述論述不足信。

材料論述，“既然人的本性是好利惡害的，那么選拔官員時，既沒有可能也沒有必要去尋求那些不求私利的廉潔之士，因為世界上根本不存在這樣的人。”這是欠妥當(dāng)?shù)�。此處論述有另有他果之嫌。姑且不論“好利惡害”是否是人的本性，即使是，也很可能有的人通過自律或他律而成為事實上的廉潔之人。故在選拔官員時“沒有可能也沒必要去尋找哪些不求私利的廉潔之士”以及“世界上根本不存在這樣的人”的論述是不足信的。

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