員工培訓(xùn)計(jì)劃方案

員工培訓(xùn)計(jì)劃方案是一份員工年度培訓(xùn)計(jì)劃制定大全，員工培訓(xùn)是開展業(yè)務(wù)和發(fā)展人才的需要，分為公開課和內(nèi)訓(xùn)等方式，通�？梢酝ㄟ^有計(jì)劃的提升學(xué)歷、技術(shù)和各種峰會的方式展開。企業(yè)通過員工培訓(xùn)提高員工的素質(zhì),同時從員工培訓(xùn)過程中選拔人才,是企業(yè)提高整體員工質(zhì)量的重要渠道。

員工培訓(xùn)介紹

員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，公開課、內(nèi)訓(xùn)、等均為常見的員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。

員工培訓(xùn)分類

員工培訓(xùn)按內(nèi)容來劃分，可以分出兩種：員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)。

1、員工技能培訓(xùn)：是企業(yè)針對崗位的需求，對員工進(jìn)行的崗位能力培訓(xùn)。

2、員工素質(zhì)培訓(xùn)：是企業(yè)對員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個人工作態(tài)度、工作習(xí)慣等的素質(zhì)培訓(xùn)。

方案摘要

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式 

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

  1、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

  2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。