北京大學(xué)CEO總裁班內(nèi)部教材-中層經(jīng)理MBA教材

中層管理者的發(fā)展靠什么？能力？才華？勤勉……誠(chéng)然，這些都與中層管理者的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，但卻并不是根本因素。那么什么才是決定中層管理者發(fā)展的根本因素呢？經(jīng)過對(duì)世界一流管理者的分析、研究，我們發(fā)現(xiàn)，有很多高層都是從中層成長(zhǎng)起來的。他們雖然性格、喜好、行事方法各有不同，甚至風(fēng)格迥異，但有一點(diǎn)卻是相同的：具有大境界！不久前，各大媒體紛紛報(bào)道了一則驚人的消息：聯(lián)想集團(tuán)現(xiàn)任董事長(zhǎng)楊元慶的年薪已經(jīng)達(dá)到了兩千多萬港元！此時(shí)，他不過才四十歲出頭。楊元慶初入聯(lián)想時(shí)，只不過是一名普普通通的銷售員�？墒嵌潭淌畮啄�，他就成為聯(lián)想集團(tuán)的董事長(zhǎng)。為什么楊元慶能夠獲得如此迅速的發(fā)展？有記者曾就這個(gè)問題向聯(lián)想的前任董事長(zhǎng)柳傳志提問：“聯(lián)想內(nèi)部有許多中高層管理者，他們的資歷都比楊元慶深。為什么您決定提拔一位年紀(jì)輕輕的中層，讓他擔(dān)任如此重要的職務(wù)呢？