Tita OKR目標(biāo)管理app是專門為企業(yè)準(zhǔn)備的企業(yè)OKR目標(biāo)和項目進(jìn)度執(zhí)行的協(xié)同管理平臺安卓版,線上辦公,OKR工作流程管理,目標(biāo)管理,協(xié)同辦公處理事務(wù),在線簽到,日常報表管理等,需要的可以下載Tita OKR目標(biāo)管理app使用!
軟件簡介
tita.com 提供企業(yè) OKR 目標(biāo)管理,項目管理、工作計劃、績效考核,一體化工作管理解決方案。依據(jù) PDCA + OKR 管理理論,從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定,到工作計劃執(zhí)行,為客戶提供閉環(huán)工作管理解決方案。
軟件特點
OKR 目標(biāo)管理
OKR工作法/OKR復(fù)盤/目標(biāo)地圖
項目協(xié)同
里程碑/甘特圖,風(fēng)險預(yù)警管控
協(xié)同+管理
PDCA管理閉環(huán),辦公一體化
組織架構(gòu)
部門/匯報關(guān)系/矩陣式管理
計劃任務(wù)
周期計劃表,量化任務(wù)反饋進(jìn)度
工作總結(jié)
日周月總結(jié),由任務(wù)自動生成
考核管理
自定義流程,權(quán)重管理
軟件功能
一、目標(biāo)OKR管理:目標(biāo)關(guān)聯(lián)、目標(biāo)地圖、OKR目標(biāo)框架、OKR工作法四象限管理、關(guān)鍵結(jié)果、信心指數(shù)、目標(biāo)統(tǒng)計等等
1、目標(biāo)地圖:全局查看企業(yè)目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)之間的上下級關(guān)聯(lián)性,自動生成目標(biāo)地圖,全局查看目標(biāo)分布及承擔(dān)情況
2、四象限看板:分維度管理,快速一覽目標(biāo)當(dāng)前進(jìn)展情況,以及本周、本月的重點工作安排
3、關(guān)聯(lián)目標(biāo):支撐上級目標(biāo),設(shè)置目標(biāo)關(guān)聯(lián),可在目標(biāo)地圖輕松了解目標(biāo)在組織中的定位及重要程度
4、信心指數(shù):快速評估關(guān)鍵成果,OKR工作法建議在創(chuàng)建關(guān)鍵成果達(dá)成的信心指數(shù)時,標(biāo)記為50%,最能說明指標(biāo)具有合理的挑戰(zhàn)性
5、多角色權(quán)限管理:當(dāng)目標(biāo)不是公開的,會根據(jù)人員角色:公司老板/部門領(lǐng)導(dǎo)/直接上級,分別具備不同的查看及管理權(quán)限
二、項目管理:里程碑、甘特圖、看板、風(fēng)險預(yù)警、任務(wù)分解、項目審批、進(jìn)度通知提醒、外部協(xié)作者、工作統(tǒng)計、復(fù)制項目、項目標(biāo)簽等功能
1、里程碑:根據(jù)階段劃分工作任務(wù),管控時間節(jié)點,根據(jù)進(jìn)度自動識別風(fēng)險狀態(tài),提前預(yù)知風(fēng)險
2、甘特圖:根據(jù)任務(wù)及狀態(tài)自動生成甘特圖,支持切換周期輕松查看工作進(jìn)度
3、看板管理:根據(jù)類型劃分工作任務(wù),卡片式查看更一目了然
4、風(fēng)險預(yù)警:預(yù)估風(fēng)險,自動預(yù)警
5、復(fù)制項目:一鍵生成同類型項目及分工協(xié)作
6、項目審批:立項、結(jié)項、請假報銷等業(yè)務(wù)類審批
7、項目進(jìn)度通知提醒:一鍵提醒成員、項目負(fù)責(zé)人更新進(jìn)展
8、項目外部協(xié)作者:邀請公司外部人員參與項目協(xié)作
9、統(tǒng)計報表:自動生成圖表統(tǒng)計,快速了解人員分工情況及進(jìn)展?fàn)顟B(tài),一鍵導(dǎo)出
10、多角色權(quán)限:公司老板 / 項目管理員 / 項目負(fù)責(zé)人等,根據(jù)管轄范圍享有不同的查看和管理權(quán)限
三、計劃/任務(wù)管理:日周月季年計劃表、進(jìn)度更新提醒、量化任務(wù)、循環(huán)任務(wù)、任務(wù)工時、任務(wù)審批、進(jìn)展反饋提醒、子任務(wù)、任務(wù)打賞、任務(wù)評價、任務(wù)溝通、任務(wù)進(jìn)展、計劃表共享、計劃表評價溝通等等
1、日周月季年計劃表:按照周期規(guī)劃自己的工作
2、計劃表隔級查看:tita上設(shè)置匯報關(guān)系,上級就可以查看到下屬所有計劃表中的計劃,還可以查看隔級下屬的
3、計劃表溝通評價:對計劃表制定的情況進(jìn)行溝通
4、量化任務(wù):對任務(wù)設(shè)置目標(biāo)值,根據(jù)實際完成值計算出任務(wù)進(jìn)度
5、循環(huán)任務(wù):對固定周期內(nèi)需要做的工作派發(fā)循環(huán)任務(wù),派發(fā)一次就可以做到按期布置
6、任務(wù)工時:對任務(wù)設(shè)置預(yù)估工時,負(fù)責(zé)人可以填寫實際工時,對比工作效率
7、任務(wù)審批:上級可以設(shè)置任務(wù)變動審批要求,當(dāng)自己下屬負(fù)責(zé)的任務(wù)發(fā)生相關(guān)變動,需要上級審批才可以變更成功
8、任務(wù)進(jìn)展及進(jìn)展反饋要求:填寫任務(wù)進(jìn)展,如果設(shè)置反饋時間要求,系統(tǒng)會按期提醒需要做工作反饋
9、子任務(wù):按需分解,不限制層級、數(shù)量
10、任務(wù)打賞、評價:對員工工作表現(xiàn)的小激勵,對接微信紅包
11、計劃表共享、評價溝通
四、績效考核管理(PC端):考核表自動生成、年季月周期考核、自定義周期考核、三種評價流程選擇、邀請第三方評價、兩種評分方式(整體評分和單項評分)、考核項權(quán)重、考核統(tǒng)計。
1、自動生成考核表,減少制定成本:將周期內(nèi)開展的工作任務(wù)、項目、總結(jié)、簽到做為考核項直接納入考核表,減少人工錄整理的時間成本;
2、考核事項可追蹤,讓評價更客觀:在考核項上記錄執(zhí)行進(jìn)展,對于工作納入生成考核項,可以追蹤到完整的執(zhí)行情況,確保評價更客觀;
3、第三方評價,評估工作更清晰:邀請相關(guān)協(xié)作同事對員工的工作事項進(jìn)行打分評價,讓考核人對員工的作能力有清晰認(rèn)知,作出更有效的評價
4、生成工作任務(wù),工作追蹤更及時:在考核表下新建的考核項,會自動生成工作任務(wù),按照任務(wù)周期提醒開展及反饋;
5、自動生成考核統(tǒng)計,減少人力成本:按組織部門生成考核表統(tǒng)計,自動計算平均分。
五、總結(jié)管理
自動生成工作總結(jié)(日周月報);
快速查看下屬工作總結(jié)提交情況;
快速設(shè)置下屬的總結(jié)提交及提醒時間;
支持評分、打賞下屬總結(jié);
六、數(shù)據(jù)報表管理
日常工作報表;
實時數(shù)據(jù)匯總;
企業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)報表;
Ocean數(shù)據(jù)魔方BI;
七、基礎(chǔ)模塊
打卡簽到;
日程管理;
OA流程審批;
企業(yè)分享動態(tài);
文件管理。
中文名:Tita OKR和項目管理
包名:com.senyun.titaokrmobile
MD5值:c61fd3fcaef59e6aaff85f9e8fd2a907