boss直聘招聘版手機版

boss直聘招聘版手機版是一款用相親交友的方式做招聘，讓老板和求職者在平臺上直接溝通的社交軟件。Boss直聘分為面向求職者的”牛人版“和面向老板的”Boss 版“�！芭Ｈ税妗敝杏脩敉晟谱约旱膶W歷、工作經(jīng)歷等基本資料后，即可瀏覽職位，勾引老板；同樣的，“Boss 版”中老板填入姓名、公司郵箱等信息即可發(fā)布職位、勾搭牛人。

功能特色：

※你的未來上級將直接在線面試

※專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在線招聘會天天有

※像微信一樣的app，隨時隨地求職、溝通

※屏蔽企業(yè)功能，隨時保護個人隱私

※更嚴格的Boss審核機制，遠離虛假企業(yè)

※炫酷的微職位隨時分享，瞬間提高品位

※獨家微簡歷，給你一個成為牛人的理由

軟件評測：

這款產(chǎn)品并不是給所有人用的。

作為一款看準網(wǎng)旗下的產(chǎn)品，他認為“Boss 直聘”的目標用戶只有兩類人，一是著急找人、并愿意花時間找、能拍板的老板，如創(chuàng)業(yè)公司的老板、大公司的小領導；二是求職動機強、有信心跟老板直接交流的求職者，二者共同特性是“干柴烈火”。為了維持產(chǎn)品的調性，他們會對三天不理人的老板或牛人進行下架，直到他們回到社區(qū)。對平臺上出現(xiàn)的非互聯(lián)網(wǎng)領域的職位，他們也會進行清理。

據(jù)趙鵬提供的數(shù)據(jù)，“Boss 直聘”去年 7 月上線，截止到 3 月 9 日，日活求職者達到 1 萬，日活老板超過 2000。

在使用過程中比較大的兩個疑問是：（1）無論是“牛人版”還是“Boss 版”，用戶注冊后填寫的資料系統(tǒng)都沒有審核，平臺上很可能會出現(xiàn)“假牛人”和“假職位”，如何保證真實度？（2）二是如何避免平臺中獵泛濫��

趙鵬的回答是：

從數(shù)據(jù)觀察和用戶反饋上看，冒充別人的假牛人和假boss沒有出現(xiàn)�？赡苡袃蓚�原因，一是現(xiàn)在用戶中“假裝是別人”的做法不能收獲實際招聘或入職的效果；二是產(chǎn)品目前的影響力或許沒有達到催生帶有保險、推銷目的的假牛人和假boss的閥值。另外，產(chǎn)品上也有舉報機制，騷擾他人會被封賬號。當然，Boss過度渲染和牛人簡歷造假、夸張無法是無法識別，但法官在用戶心里，平臺跑起來，生態(tài)就有了。

軟件上線之后，出現(xiàn)過獵頭。但是社區(qū)中求職者沒有給獵頭很多回饋，在“Boss直聘”上獵頭的roi不好，獵頭逐漸就不來了。

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中文名：BOSS直聘

包名：com.hpbr.bosszhipin

MD5值：ba0cfd3c7e2713c3165c62b045706002