一般企業(yè)職工在與用人單位發(fā)生勞務(wù)糾紛的且不能協(xié)商解決的時(shí)候，一般的第一選擇就是通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。而勞動(dòng)仲裁的第一步就是提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，小編在這里搜集整理了一份關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的范文，有需要的朋友可以點(diǎn)擊下方的鏈接下載下來哦。
申請(qǐng)書摘選
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人立即將申請(qǐng)人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi)；
2、依照建筑行業(yè)市場行情，被申請(qǐng)人給予申請(qǐng)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為8000元/年*2年 = 16000元。如若不能，說明在此期間，申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人的在職人員，但是被申請(qǐng)人沒有給以申請(qǐng)人任何工資，沒有依法替本人購買任何社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違法行為；
3、本人執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊(cè)入庫的，要求被申請(qǐng)人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請(qǐng)人無關(guān)。
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
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