升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。它的目的是為了提升員工個人素質和能力,充分調動全體員工的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、升職、及晉升流程。
范文摘選
談到升職,我想借這個機會,我不得不感謝,感謝兩個字——團隊!
從大的方面來講,團隊是公司,是don所帶領的廣州團隊,是我們這么多人的這個集體,感謝公司有良好的氛圍,讓我能在這里享受跟喜歡的人做喜歡的事的那種美妙感覺;感謝公司有著公平而透明的制度,讓我知道,在這里辛勤地付出就一定會有回報;感謝我們在座的每一位,5年來有你們的陪伴是我最大的快樂和開心!
從小的方面來講,團隊,就是七部,是七部所有的銷售和助理,感謝大家一年來的真心付出,鼎力相助。有人說,夢想有多高,就能飛多高。如果有一天,當你發(fā)現(xiàn)這個夢想不是你一個人在想,是所有七部人跟你一起夢想時,你會覺得,你是那么地富有力量,那么地感受到圓滿和滿足!
如果說升職是一項榮譽的話,那一定不是我一個人的努力獲得的,它是我們大家共同努力的成果。今天,借大家的手,用熱烈的掌聲,感謝我的團隊,感謝,我所熱愛的團隊!