薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望�？珊芏鄷r(shí)候你感覺(jué)自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得，老板卻無(wú)動(dòng)于衷，絲毫沒(méi)有給你加薪的意思。這時(shí)候你該怎么辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，這樣不僅難以達(dá)成加薪的愿望，反而會(huì)給自己的職生涯道路造成損失。員工加薪申請(qǐng)如何提？與老板促膝談“薪”是個(gè)不錯(cuò)的方法。有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制自身發(fā)展的最主要因素之一，加薪為了能更好的為公司效力，也為了安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展。在申請(qǐng)加薪時(shí)，我們需要準(zhǔn)備一份加薪申請(qǐng)書(shū)。
大�。� 27KB
