員工培訓管理系統(tǒng)(功能模塊)

員工培訓管理系統(tǒng)(功能模塊)是一份職工培訓培訓管理系統(tǒng)EXCEL模板，人才是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)發(fā)展的根本。大多數(shù)企業(yè)都非常重視人才的培養(yǎng)，紛紛開展各種線下線上的培訓學習項目，對員工進行有目的、有計劃性、有針對性系統(tǒng)化培訓，以提升員工的能力。

培訓優(yōu)點

當然，進入移動互聯(lián)網時代，在線培訓相對于線下培訓的優(yōu)勢更加突出，更能促使員工主動的接受培訓，有利于提高培訓的質量。簡而言之，企業(yè)在線培訓具備以下幾個優(yōu)點：
1、不用員工在固定的時間接受培訓，員工可以在上下班的路上或其他空閑時間通過手機、電腦就可以完成學習。
2、不需要花費大量的場地、物料、人工等費用，將企業(yè)培訓從局限于沉悶的會議室中解放出來，還可以節(jié)省下大量的學習培訓成本，并且有利于重復學習。
3、在線培訓可提升培訓效率，通過企業(yè)培訓管理系統(tǒng)即可以快速搭建培訓項目，每個部門、每個員工都可建立對應的學習計劃。培訓管理員也可通過培訓系統(tǒng)后臺實時跟蹤員工的學習狀態(tài)，培訓過程監(jiān)督可控，還可利用大數(shù)據(jù)進行分析，大大縮短人力成本，讓企業(yè)培訓更標準化。

培訓要點

一般來說，在線培訓需要依托于企業(yè)培訓管理系統(tǒng)上，好的培訓系統(tǒng)更有利于開展在線培訓項目。那么，企業(yè)培訓管理系統(tǒng)如何選擇呢？至少要了解這幾點，培訓人必讀！
3、除了了解該培訓系統(tǒng)的功能模板外，還需要了解該培訓系統(tǒng)的設計思路，是否通過標簽的屬性關聯(lián)平臺的一切，如用戶、課程、知識管理、專題、學習地圖、考試、問卷、資訊、直播等所有功能模塊及內容，如果關聯(lián)性不大，員工就沒有主動性，就沒有活躍度。
4、為了能夠更好地監(jiān)控學員的學習情況，以及為學員推薦個性化課程，激發(fā)他們的學習熱情，企業(yè)培訓管理系統(tǒng)需要有大數(shù)據(jù)分析功能，既能快速監(jiān)控員工的學習情況，且為培訓項目的落地提供有效依據(jù)。
5、合作模式的選擇，如本地化部署還是SAAS租賃，近期內沒有太多的擴展性需求，培訓系統(tǒng)的投入有限，SAAS是最佳選擇。而對于大中型組織而言，由于業(yè)務規(guī)模龐大，企業(yè)內部基礎設施和IT運維人員可確保平臺的穩(wěn)定運行，本地化部署這種更靈活的定制化解決方案，會更合適。