崗位測(cè)評(píng)是一款我企業(yè)打造的崗位測(cè)評(píng)助手,為員工提供更為便捷的崗位測(cè)評(píng)服務(wù),讓員工可以更好地了解崗位所需技能和責(zé)任。崗位測(cè)評(píng)APP也便于企業(yè)準(zhǔn)確了解員工對(duì)崗位的理解,有利于快速獲得更為合適的員工。
應(yīng)用簡(jiǎn)介
崗位測(cè)評(píng)實(shí)操測(cè)評(píng),提高崗位測(cè)評(píng)工作效率。
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面試方式上,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的“崗位適應(yīng)能力”,“主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求,可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,具體方式由招聘單位確定”。
在我省“公考”中就顯現(xiàn)出這個(gè)趨勢(shì)。本報(bào)記者在一次基層公務(wù)員面試中看到,有的考生理論水平很高,但是最終不敵一位有基層經(jīng)驗(yàn)且性格親和力強(qiáng)的考生。現(xiàn)場(chǎng)考官表示,“基層工作直接面對(duì)群眾和各種具體事務(wù),后者的特點(diǎn)更合適”。
中文名:崗位測(cè)評(píng)
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