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各行各業(yè)的新人在踏入全新的領域后都是從“零”開始的。獵頭小白在入行之初會面臨很多的問題,大家都是在摸索中前進。對于新人來說,能不能處理日常工作中出現(xiàn)的問題尤為重要。
不知道大家有沒有看到過這樣一個公式?成功 = 知識 + 人脈。由此可見,知識和人脈都是職業(yè)道路上的有力催化劑,這對一個人走向成功發(fā)揮著不可低估的作用。知識可以通過很多途徑獲得,同樣人脈可以在日常生活中不斷拓展和維持。
一個人脈廣博的資深獵頭,他會在第一時間捕捉到候選人的需求,并充分利用可以調(diào)動的資源來滿足候選人需求,進而順利開展工作。作為一名剛接觸獵頭行業(yè)的新人來說,要做到哪些努力就能拓展自己的人脈圈呢?
第一,處處留心,把握機會。要想在短時間內(nèi)盡力擴大自己的人脈圈,要學會主動出擊。獵頭的人脈資源來自于個人的工作、學習以及生活圈,要時刻留心身邊遇到的人,發(fā)現(xiàn)他們的長處,做一個有心人,善于把握機會,抓住時機去結交朋友,為自己贏得先機。
第二,真誠待人,形成良好的口碑。雖然說職場人有時候免不了與客戶寒暄, 但這不妨礙他們以真誠的態(tài)度對待他人。真誠的人會收獲更多的好感和口碑。如果獵頭為了交友讓自己變成了一個“虛偽”的人,那很多人將會為他關上友好之門。
維護人脈關系,不是簡簡單單就能完成的,真正能長久維持人脈的方式是以真心換真心。獵頭每天要和那么多人打交道,沒有良好的口碑,怎么會接到企業(yè)的委托、受到候選人的青睞呢?
第三,開發(fā)自己的人脈渠道。獵頭新人剛?cè)胄袥]有經(jīng)驗,可以先依靠公司的人才庫開展業(yè)務,但是時間一長,光靠公司的資源還是不夠的,獵頭需要自己去開發(fā)一些渠道。獵頭每天會遇到很多候選人,因而和這些可以接觸到的候選人保持良好的合作關系尤為必要。獵頭取得候選人的信任,是拓展其資源的重要一環(huán)。獵頭深入候選人的行業(yè)圈,對于擴充人脈、拓展業(yè)務是非常有效的。
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