現(xiàn)在大部分的企業(yè)人員流失都特別迅速,歸根到底是沒(méi)有辦法留住員工,一個(gè)好的企業(yè)是不僅能讓員工吃飽飯,有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,更重要的是要找到精神寄托,歸屬感,這樣的企業(yè)肯定能長(zhǎng)久下去。本模板是由西西為大家整理的如何留住員工主題PPT模板,歡迎有需要的朋友前來(lái)下載。
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人類的需要從低到高分別是:
1.生理需求:是個(gè)人生存的基本需要。如吃、喝、住處。
2.安全需求:包括心理上與物質(zhì)上的安全保障,如不受盜竊的威脅,預(yù)防危險(xiǎn)事故,職業(yè)有保障,有社會(huì)保險(xiǎn)和退休基金等
3.社交需求:人是社會(huì)的一員,需要友誼和群體的歸宿感,人際交往需要彼此同情、互助和贊許。
4.尊重需求:包括要求受到別人的尊重和自己具有內(nèi)在的自尊心。
5.自我實(shí)現(xiàn)需求:指通過(guò)自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望,從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。