金牌面試官培訓PPT模板

面試不僅考驗招聘者的能力，更是考驗面試官的能力。一個優(yōu)秀的面試官能夠在短短時間內從自我介紹，言行談吐，行為舉止方面就能判斷出這個人的性格，慧眼識珠，那要怎么樣才能成為一個金牌面試官呢？本模板是由西西為大家整理的金牌面試官培訓PPT模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

PPT節(jié)選

環(huán)境正式、正式著裝（職業(yè)套裝）； 

提問人的年齡應該大于應聘者； 

面試全程中都不說“你”，只說“您”； 

如有紙筆心理測試，事先征求應聘者的同意； 

非語言交流充分，目光接觸、點頭； 

面試開始前小組成員要站起來和應聘者握手； 

面試開始前和結束前要對應聘者表示感謝；

面試結束后，小組成員站起來和應聘者握手。

……

1.現(xiàn)實投入性：理性、現(xiàn)實、時間觀念強 2.自我一致性：理解自我的多重角色 3.成就動機：強、持久、方向一致 4.自我激勵：感興趣的工作、主動發(fā)展意愿 5.情緒樂天性：樂觀、自信 6.情緒互動性：善意、共情、積極評價他人 7.延遲滿足能力：壓力承受力、模糊承受能力 8.問題處理能力：目標導向、資源導向、方案開發(fā)、方案調整  q注：心理能力的反向發(fā)展

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