星聘通(招聘軟件)是一款企業(yè)招聘人才軟件,能夠快速幫助企業(yè)招聘人員,進行應聘人員簡歷篩選,可以快速經過第一輪的篩選,然后進行面試邀約,更好的將企業(yè)和人才匹配,需要的伙伴,在西西下載可以使用哦!
星聘通簡介:
星聘通APP是北極星招聘推出的企業(yè)招聘移動客戶端,1000萬求職者簡歷庫,全職招聘、校園招聘,一應俱全!涵蓋發(fā)電類、環(huán)保類、工程類、儲能類、輸配電類等數十垂直行業(yè),為企業(yè)提供一站式的招聘服務!
星聘通功能:
1.人才推薦:1000萬簡歷庫,匹配推薦優(yōu)質人才;
2.搜索人才:支持搜索人才簡歷庫,主動獵取中意人才;
3.便捷處理:多種招聘流程分類,快速處理收到的優(yōu)質簡歷;
4.管理職位:使用職位模板快速發(fā)布招聘信息,并可進行刷新、修改、上線/下線、分享等操作;
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6.協同辦公:手機/電腦/小程序協同辦公,讓你招聘更隨性;
星聘通更新:
修復了一些bug
優(yōu)化了更多的功能
面試技巧:
第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答。
面試場上,考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話,目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經回答完了,就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己,事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講,不該講的決不要多講,更不要采取主動出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。
第二招:留足進退的余地,隨機而應變。
面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者"圈套"式的問題,應試者要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩(wěn)定自己的情緒,沉著而理智。
有時面試時,考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題,目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答,模棱而兩可。
應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如,考官問: "依你現在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的,則說明你這個人心高氣傲,或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的,不是說明你的能力有問題,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時,就要善于用模糊語言來應答?梢韵扔"不可一概而論"作為開頭,接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
版本記錄
2019-02-20 版本: 1.0.6
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