花蜜積分app最新版

花蜜積分app最新版是一款專門為采用積分制的企業(yè)打造的企業(yè)管理軟件，通過這款軟件企業(yè)可以通過積分更好的對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過這種簡(jiǎn)單的制度可以讓員工保持一個(gè)良好的工作習(xí)慣，提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率，需要的朋友可以來西西下載體驗(yàn)

花蜜積分app最新版介紹：

花蜜積分沒什么深?yuàn)W的知識(shí)，她就是個(gè)工具，形象一點(diǎn)說她就是老板的小秘，幫助老板管理企業(yè)，形成內(nèi)部更加自由的企業(yè)文化，形成內(nèi)部輕量化，簡(jiǎn)單人經(jīng)的管理 文化，同時(shí)又以積分進(jìn)行考核，通過手機(jī)APP讓每個(gè)人參于到企業(yè)中，形象點(diǎn)講，就是容入企業(yè)這個(gè)“家”的一把“鑰匙”！
她是一款服務(wù)于積分制管理的企業(yè)管理軟件。我們支持多項(xiàng)目多公司一個(gè)賬號(hào)操作，設(shè)計(jì)了積分、任務(wù)、排行、福利這四個(gè)大的版塊。積分即可以是員工自主申請(qǐng)也可以管理人員獎(jiǎng)懲發(fā)放積分，后臺(tái)可以設(shè)置積分模板，快速添加積分。在任務(wù)板塊，我們?cè)O(shè)計(jì)了指定人認(rèn)領(lǐng)任務(wù)和搶占式任務(wù)兩種任務(wù)發(fā)放方式，滿足性質(zhì)不同任務(wù)的發(fā)放。任務(wù)有起止日期和進(jìn)度條，重要程度、周期性重復(fù)等的標(biāo)識(shí)，方便跟蹤任務(wù)的進(jìn)展情況。積分和任務(wù)都擁有點(diǎn)贊、評(píng)論、@到人的功能，實(shí)時(shí)推送，暢快協(xié)作。排行榜可以幫助做出各種福利的有梯度發(fā)放，打破企業(yè)平均分配的弊端。

軟件特色：

什么是積分制管理？積分管理通過獎(jiǎng)分或者扣分的形式對(duì)公司內(nèi)部實(shí)行管理，并通過軟件記錄，積分排名用于一段時(shí)間的福利發(fā)放，通過對(duì)公司內(nèi)部人員的獎(jiǎng)勵(lì)，促使員工重視并配合使用積分，從而達(dá)到積分改變員工習(xí)慣，提高工作積極性的有效方式。傳統(tǒng)管理讓員工更關(guān)心錢，拿個(gè)死工資，事多事少都那些錢，人都會(huì)產(chǎn)生多一事不如少一事的心理�；�蜜積分打破這種平均主義，讓工作成為生活，讓工作成為事業(yè)。如說我們要求日常工作必須完成可得50積分，每天固定的工作項(xiàng)目不同崗位列出不同任務(wù)清單，自動(dòng)產(chǎn)生到不同的崗位，完成了有，沒完成就沒有積分。
管理管的不是人，而是人性！員工對(duì)于管理的意見主要集中在三點(diǎn)：一是績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)不合理，拿錢少，或者是考核不公平;二是個(gè)人發(fā)展受限;三是團(tuán)隊(duì)氛圍不友好。這三點(diǎn)中，只有一點(diǎn)直接與錢掛鉤。對(duì)于職場(chǎng)的90后新興的一代來說，沒有絕對(duì)的穩(wěn)定，絕對(duì)的高薪。而更重要的是有沒有良好的氛圍、能不能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
管理改革，勢(shì)在必行！未來，企業(yè)更多的是拼軟實(shí)力�；�蜜積分制管理平臺(tái)，幫助您輕松快捷的落地積分制管理，形成員工的正向激勵(lì)，塑造企業(yè)正能量，擁有健康向上的企業(yè)文化。