好工到app

好工到app是一款求職招聘平臺，這款APP為廣大藍領階層提供必要的求職信息，為各企業(yè)提供一個招聘的平臺，好工到無論商家、個人使用都無須收取任何費用，讓你在生活中多一個窗口。

應用簡介：

好工到專注城市藍領招聘，通過精準的數(shù)據(jù)匹配讓招聘更加快速有效。同時，好工到獨有的全面信息審核能夠讓企業(yè)招到靠譜的行業(yè)熟練工，招聘用人更放心。

求職者直接電話溝通面試，招聘、求職不再被動等待。遇到問題有好工到官方客服協(xié)助溝通。好工到，用專業(yè)和高效為招聘企業(yè)和求職者提供優(yōu)質服務。

平臺優(yōu)勢：

競品：職多多、閃聘、近多多、橄欖公社、找工雷達。

1、首款以藍領就業(yè)返現(xiàn)、擔保就業(yè)為切入點的藍領求職平臺

中國藍領人力資源服務沒有全國性就業(yè)服務品牌、服務不規(guī)范，傳統(tǒng)勞務存在著大量的虛假招聘信息，長年累月造成了藍領勞務服務市場口碑極差的局面。藍領求職者最關心的問題是工作的好壞以及是否得到保障，LBS功能以及社交并不是他們最關注的問題，如果在此基礎上有所保障的話，就能夠從藍領最關注的痛點上解決問題，進而在招聘旺季大量吸引藍領關注求職。

藍領的返現(xiàn)來自于去中間化的中間代理招聘成本，藍領的就業(yè)擔保來自于招聘方所支付的人均擔保金。

網上找工作將會成為藍領的首選渠道，大勢之下，就業(yè)服務應該建立誠信體系、重塑行業(yè)形象，線上線下結合，統(tǒng)一服務網絡，運用信息手段、標準規(guī)劃運營！

2、去中間化，打破信息不對稱，智能匹配推送工作，降低招聘成本

傳統(tǒng)招聘給予中間代理的招聘成本逐年遞增，通過去中間化，建立一套有效審核擔保機制，給予藍領到崗200—300元的獎勵就能夠大規(guī)模吸引到藍領和招聘方的支持，對于藍領既有擔保也有激勵，對于招聘方降低招聘中間渠道成本而且通過藍領大數(shù)據(jù)能夠更加快捷方便招聘到需要的人員。

中文名：好工到

包名：com.zhgy.haogongdao

MD5值：ccf2ef6c274ab0191445a35b4d81e9c2