職工獎懲條例范文模板

一般企業(yè)中總會有關(guān)于獎懲的相關(guān)規(guī)定，就是為了獎懲分明，對有貢獻(xiàn)的人予以表揚，對有過失的人予以懲罰，起一個警示作用。本模板是由西西為大家整理的職工獎懲條例范文模板，歡迎有需要的朋友前來下載。

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 一、 獎勵類別
獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。
懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。
二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經(jīng)理在調(diào)查核實后，簽批《職工獎懲審批表》生效。
三、《職工獎懲審批表》生效后，須轉(zhuǎn)發(fā)登記在《職工獎懲記錄表》中，以備存查，大功或大過以上者在規(guī)定的張貼處張貼告示。
四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎：
1. 積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑。
2. 認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。
3. 工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者，當(dāng)月被評為優(yōu)秀員工者。

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