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軟件介紹

i大通員工版app是上汽大通專門為內(nèi)部員工開發(fā)的移動應(yīng)用，員工可以使用這款軟件登陸賬號，查看集團的最新動態(tài)，查看最新的待辦事項，同時還涵蓋了考勤管理、移動審批、員工商城等諸多功能，歡迎來西西下載i大通員工版app進行使用

軟件介紹：

1.這款軟件不僅服務(wù)于大汽內(nèi)部的企業(yè)員工，同時也能夠服務(wù)于各類顧客

2.通過使用這款軟件為用戶們帶來不錯的學(xué)習(xí)銷售體驗，還有提成可以領(lǐng)取

3.改變了傳統(tǒng)的銷售方式，讓顧客能夠參與到銷售過程中進行各項汽車銷售

4.能夠進行知識問答，獲得眾多的企業(yè)知識

軟件功能：

除了改善員工的工作感受和體驗，“i大通”平臺更重要的一個功能，就是提高工作效率，實現(xiàn)真正的組織在線。在i大通1.0版本中，上汽大通通過服務(wù)在線、業(yè)務(wù)在線、文化在線、監(jiān)督在線，初步實現(xiàn)了組織在線。在未來的2.0版本中，上汽大通將要強調(diào)“我的平臺我做主”，充分調(diào)動廣大員工的參與熱情，引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)、自我驅(qū)動，讓員工與企業(yè)交互，推動企業(yè)文化不斷迭代。

比如在建設(shè)i大通1.0版本的員工服務(wù)模塊時，你會發(fā)現(xiàn)，一個模塊涉及HR、總經(jīng)辦、財務(wù)、IT、法務(wù)，傳統(tǒng)的組織邊界變得模糊了。一旦這些業(yè)務(wù)完全上線，傳統(tǒng)的各職能部門人員就可以有新的安排，員工對服務(wù)的感受和滿意度，企業(yè)也能在線上及時監(jiān)控。在2.0版本中，上汽大通鼓勵員工主動參與迭代，如果員工覺得某個模塊用得不爽，只要你有更好的辦法，就可以來揭榜，做到了真正以員工為中心，由員工（使用者）完成產(chǎn)品的迭代。

“員工在i大通平臺學(xué)習(xí)的過程，提升的是他‘自主學(xué)習(xí)’的能力。他不再是等在那里，等你給他課程，教他下一步應(yīng)該學(xué)什么�，F(xiàn)在，大通的員工已經(jīng)慢慢習(xí)慣了這種自我學(xué)習(xí)的氛圍。”

同時，i大通平臺也為這種專業(yè)和職能驅(qū)動提供了必要的智慧支持�！癷大通更要愛學(xué)習(xí)�！辈稍L中，徐珍反復(fù)強調(diào)的一點就是，要學(xué)習(xí)，更要愛學(xué)習(xí)。以往傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，是企業(yè)告訴員工，你可以去或應(yīng)該去培訓(xùn)些什么課程，但在i大通平臺上，員工可以考慮“我想學(xué)什么”。在她看來，這種自我學(xué)習(xí)、自我驅(qū)動的能力，是上汽大通組織變革過程中最精彩的部分，而且它沒有句號。

在i大通的2.0版本中，上汽大通將推出人才“自由市場”，員工可以跨部門去學(xué)習(xí)他們感興趣的專業(yè)知識。比如，IT部門的員工要是有興趣，也可以嘗試市場部門的工作，但前提是你要先把與市場部門職能相關(guān)的知識學(xué)好，學(xué)好以后，如果有合適的項目，你也可以申請一起加入。上汽大通鼓勵“好為人師”的員工，可以自己去做微課并將它放到平臺上。面對業(yè)務(wù)難題，如果員工有更好的解決辦法，也可以在i大通上毛遂自薦去揭榜。

除了強化組織在線功能之外，i大通還將引入線上多場景、多練習(xí)、多反饋，線下精準翻轉(zhuǎn)的線上與線下混合型、透明化的學(xué)習(xí)路徑。通過設(shè)計深度學(xué)習(xí)翻轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)翻轉(zhuǎn)、案例翻轉(zhuǎn)，員工一邊學(xué)習(xí)，一邊提高能力，而不再是等在那里，等你給他課程，教他下一步應(yīng)該學(xué)什么。除此之外，平臺更重要的功能之一，就是要逐步引導(dǎo)員工在自我學(xué)習(xí)之余，實現(xiàn)自我驅(qū)動和自我管理。上汽大通將在一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域引入OKR（目標與關(guān)鍵成果法）機制，績效目標由員工自己設(shè)定、自己管理，公司只考核結(jié)果，并將結(jié)果與績效強相關(guān)。