骨干教師考核方案范文

骨干教師的考核能更有效地發(fā)揮骨干教師在學校教育教學中的引領(lǐng)作用，利。于骨干教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的鞏固和提高，促進師資隊伍整體素質(zhì)和教學質(zhì)量的全面提高。本合集收錄了骨干教師考核方案范文3篇，歡迎有需要的朋友前來下載。

范文摘選

三、考核內(nèi)容：

1、骨干教師任職總結(jié)。（含師德修養(yǎng)、教育教學實績、完成骨干教師職責情況）。

2、積極承擔示范課、觀摩課、研究課等公開教學任務(wù)。

（1）縣級公開課以上（附教案、圖片）

（2）校級公開課（附教案、圖片）

3、聽課，主要是聽徒弟的評價課每學期15節(jié)。

4、寫一篇論文，獲校級一等獎或縣級二等獎以上（發(fā)表在縣刊上）或省級三等獎以上（或發(fā)表）。

5、指導、帶教校內(nèi)青年教師。

（1）指導、帶教活動正常開展。（骨干教師管理手冊記載）

（2）所帶教教師校級教學評比中二等獎以上（含二等獎）、縣公開課和以上刊物上發(fā)表論文。

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