本篇中的范文包含了包括財(cái)務(wù)部、財(cái)務(wù)中心等財(cái)務(wù)部門的績效考核方案，以及財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)科長、財(cái)務(wù)人員、主辦會計(jì)、出納、資產(chǎn)管理人員等財(cái)務(wù)部各級員工的績效考核方案，為企業(yè)財(cái)務(wù)部制定績效考核方案提供了可借鑒的實(shí)例，是企業(yè)績效考核管理人員的必備文件。
方案摘選
財(cái)務(wù)部績效考核標(biāo)準(zhǔn)：
（一）、工作正確性績效考核標(biāo)準(zhǔn)（20分）
1、工作結(jié)果正確、準(zhǔn)確程度；
2、工作過程規(guī)范程度；
（二）、員工責(zé)任心績效考核標(biāo)準(zhǔn)（15分）
1、任勞任怨，并能夠發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神投入工作；
2、勇于承擔(dān)自己工作中的責(zé)任，并加以改進(jìn)；
3、能夠把公司的利益放在首位，不計(jì)較個(gè)人的得失；
（三）、工作完成的速度績效考核標(biāo)準(zhǔn)（13分）
1、是否按期限完成；
2、提前或拖后的情況；
（四）、工作積極性績效考核標(biāo)準(zhǔn)（12分）
1、工作主動積極，(www.fwsir.com)無需上級催促；
2、積極參與本職外的其他有關(guān)任務(wù)，并在其中盡到自己的能力；
3、積極主動地提出工作中改善方案及合理化建議；
4、為了公司的發(fā)展主動積極的提出合理化建議；
（五）、知識與技術(shù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)（10分）
1、具有現(xiàn)任崗位所要求的專業(yè)理論知識和實(shí)際業(yè)務(wù)知識；
2、能夠獨(dú)立地完成本職工作；
3、具有獨(dú)立動手和實(shí)際操作能力；
4、獨(dú)立思考和創(chuàng)造性工作能力；
5、能夠利用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和對業(yè)務(wù)熟練程度及時(shí)有效地完成工作；
（六）、判斷能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)（7分）
1、能夠?qū)ΜF(xiàn)場反饋或?qū)嶋H工作中的問題進(jìn)行認(rèn)真地分析；
2、準(zhǔn)確地判斷問題的原因，應(yīng)用切實(shí)可行的方法及時(shí)地解決；
（七）、計(jì)劃能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)（5分）
1、能夠正確理解工作任務(wù)，并制定詳細(xì)而可行的計(jì)劃；
2、計(jì)劃執(zhí)行過程中能因時(shí)而化，及時(shí)修正和改進(jìn)工作計(jì)劃；
3、能統(tǒng)籌安排好同時(shí)發(fā)生或交叉發(fā)生的幾項(xiàng)工作；
（八）、指導(dǎo)監(jiān)督能力績效考核標(biāo)準(zhǔn)（5分）
1、能夠?qū)ο嚓P(guān)部門人員提出的有關(guān)問題給予及時(shí)合理的解答；
2、能夠詳細(xì)、認(rèn)真、耐心地解答同事提出的各種問題；
（九）、紀(jì)律性績效考核標(biāo)準(zhǔn)（8分）
1、嚴(yán)格遵守工作制度，忠于職守，堅(jiān)守崗位；
2、嚴(yán)格遵守考勤制度；
3、服從上級的工作安排及其追加的任務(wù)；
4、認(rèn)真貫徹作業(yè)規(guī)范；
5、對同事、上級、客戶有禮貌，注重禮儀；
（十）、團(tuán)隊(duì)性績效考核標(biāo)準(zhǔn)（5分）
1、能夠積極與上級、同事、客戶協(xié)調(diào)配合工作；
2、主動按照公司需要進(jìn)行工作；
3、主動幫助他人工作并促進(jìn)集體團(tuán)結(jié)；
4、積極參與集體活動，并在其中盡到自己的能力
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