招聘是人力資源管理的工作，當(dāng)中過(guò)程包括招聘廣告、二次面試和雇傭輪選等。負(fù)責(zé)招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter），他們是人力資源方面專家，或者是人事部門(mén)的職員。聘請(qǐng)的最后選擇應(yīng)該是用人單位，他們與合適的應(yīng)征者簽署雇傭合約。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。酒店招聘啟事是酒店招聘新員工事發(fā)布的啟事，一般分為自身介紹和崗位需求兩個(gè)部分。
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