招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括招聘廣告、二次面試和雇傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter），他們是人力資源方面專家，或者是人事部門的職員。聘請的最后選擇應該是用人單位，他們與合適的應征者簽署雇傭合約。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。酒店招聘啟事是酒店招聘新員工事發(fā)布的啟事，一般分為自身介紹和崗位需求兩個部分。
合集預覽
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
/中文/
招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括招聘廣告、二次面試和雇傭輪選等。負責招聘工作的稱為招聘專員（Recruiter），他們是人力資源方面專家，或者是人事部門的職員。聘請的最后選擇應該是用人單位，他們與合適的應征者簽署雇傭合約。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。酒店招聘啟事是酒店招聘新員工事發(fā)布的啟事，一般分為自身介紹和崗位需求兩個部分。
大�。� 11KB
