工作督查app

工作督查app是一個(gè)給力的上午辦公軟件，為各種事業(yè)企業(yè)單位或機(jī)關(guān)提供各種檢查功能。工作督查app可是一個(gè)提高工作效率、解放人員精力、推動(dòng)工作公開的辦公管理軟件哦。

應(yīng)用介紹

本款A(yù)PP主要運(yùn)用于各個(gè)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等各單位、各部門的日常工作布置、落實(shí)、督促、檢查、考核等需求，是一款運(yùn)用信息技術(shù)更有利于營造全部門、全單位相互監(jiān)督、比學(xué)趕超的良好工作氛圍。

應(yīng)用描述

一、基本功能

（一）工作任務(wù)，實(shí)時(shí)發(fā)布

部門或單位負(fù)責(zé)人，通過APP實(shí)時(shí)發(fā)布各項(xiàng)工作任務(wù)，明確起止時(shí)間段，并將任務(wù)明確至各個(gè)相關(guān)責(zé)任人。發(fā)布的任務(wù)可根據(jù)部門或單位需要做進(jìn)一步細(xì)化，根據(jù)各個(gè)部門或單位進(jìn)行分別設(shè)置。發(fā)布任務(wù)的同時(shí)，還可通過短信方式，第一時(shí)間告知、提醒相關(guān)責(zé)任人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）各項(xiàng)進(jìn)度，實(shí)時(shí)反映

各相關(guān)責(zé)任人完成工作任務(wù)后，通過APP對(duì)該任務(wù)完成情況進(jìn)行自評(píng)打分，如按時(shí)完成、滯后1填完成、滯后2-3天完成、未完成等。在各相關(guān)責(zé)任人完成自評(píng)打分后，發(fā)布該任務(wù)的部門或單位對(duì)該項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行核查打分，并對(duì)工作完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如完成質(zhì)量高、完成質(zhì)量一般、完成質(zhì)量差、滯后1天完成、滯后2-3天完成、未完成。

（三）全年工作，一目了然

所有APP登錄人員對(duì)于APP中發(fā)布的各項(xiàng)任務(wù)與完成情況均可實(shí)時(shí)查閱，對(duì)于全年全部門或全單位布置的全部工作任務(wù)內(nèi)容均可一目了然，一年辛勞盡收眼底。

（四）年度考核，重在日常

各相關(guān)責(zé)任人的自評(píng)打分與各任務(wù)發(fā)布部門或單位的核查評(píng)估選項(xiàng)均分別對(duì)應(yīng)相應(yīng)分值，從而形成各相關(guān)責(zé)任人在該項(xiàng)工作中的得分結(jié)果。每個(gè)單位或部門都會(huì)在一年年終之際開展年度考核工作，或者季度考核工作。通過APP的使用，全年日常工作完成情況可隨時(shí)隨地形成年終考核量化結(jié)果。

主要作用

（一）減少督促，提高效率

每項(xiàng)工作任務(wù)均明確了起止時(shí)間，并給予了3天的寬限期，如果相關(guān)責(zé)任人未能在任務(wù)時(shí)間截止后3天內(nèi)完成并錄入自評(píng)分，系統(tǒng)默認(rèn)為“未完成”，并扣2分。通過這一方式，督促各相關(guān)責(zé)任人必須按時(shí)完成工作任務(wù)，并及時(shí)予以情況反饋，提高各相關(guān)責(zé)任人的工作效率。

（二）減少人力，集中精力

通過超時(shí)3天系統(tǒng)默認(rèn)自評(píng)打分為“未完成”的操作設(shè)置，讓任務(wù)發(fā)布部門或單位減少了大量原先投入在“督促、提醒”工作中人力和精力，讓該部門或單位集中更多的精力投入到更為重要的工作之中，從而更為有效地提高該部門或單位的工作質(zhì)效。

（三）相互監(jiān)督，客觀公正

每個(gè)相關(guān)責(zé)任人的每一項(xiàng)工作任務(wù)的得分，均由自評(píng)打分和核查評(píng)估得分兩部分組成，自評(píng)打分提供了自主評(píng)判權(quán)、核查評(píng)估提供了監(jiān)督檢查考核權(quán)，并且分值均公開可見，形成了相互監(jiān)督制約的考核方式，也更有利于工作考核的客觀公正。

（四）全程跟蹤，比學(xué)趕超

該APP實(shí)現(xiàn)了工作任務(wù)布置、完成、考核的實(shí)時(shí)更新，每個(gè)相關(guān)責(zé)任人一年以來各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況與得分的實(shí)時(shí)更新，對(duì)于同一任務(wù)的不同責(zé)任人而言，可以在同一個(gè)起跑線上進(jìn)行相互比較，比學(xué)趕超。核查評(píng)估中設(shè)置了根據(jù)完成質(zhì)量予以不同分值的評(píng)分方式，對(duì)各相關(guān)責(zé)任人的完成情況予以實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，從而讓相關(guān)責(zé)任人對(duì)自我工作情況及時(shí)自省，查漏補(bǔ)缺，見賢思齊。對(duì)于發(fā)布任務(wù)的部門或單位而言，對(duì)于各相關(guān)責(zé)任人隊(duì)伍的工作表現(xiàn)有一個(gè)綜合性、實(shí)時(shí)性的掌握，從而及時(shí)予以表揚(yáng)鼓勵(lì)先進(jìn)、提醒鞭策后進(jìn)。