提高員工的認(rèn)可程度和接受程度,關(guān)鍵在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的溝通藝術(shù),領(lǐng)導(dǎo)者不僅要會跟客戶溝通,還要會和下屬溝通,不是一味的和善,也不是一味的指責(zé),學(xué)會掌握那個(gè)度非常重要。本模板是由西西為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)者的溝通技巧PPT模板,歡迎有需要的朋友前來下載。
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群體如果缺乏溝通就無法存在,因?yàn)槌蓡T之間需要傳遞意義。只有從一個(gè)人那里傳遞到另一個(gè)人那里,想法才會傳播開來。然而,溝通方面更重要的不僅僅是意義 的傳遞,還包括意義的被理解。在一群人里面,如果其中一名成員只會說英語,而 其他成員都不懂英語,則這位說英語的人就無法被徹底理解?梢,溝通必須包括 兩個(gè)方面:意義的傳達(dá)與理解。無論多偉大的思想,多雄偉的策略,如果不傳遞給他人并被他人所理解,這都是無意義的。溝通是意義的傳達(dá)和理解,其中“理解” 常常會被人所忽視。但是,只有傳達(dá)而缺乏理解的溝通,是低效的溝通,是溝而不通。
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