生產(chǎn)車間員工培訓(xùn)PPT模板

車間管理不同于一般的企業(yè)管理，里面涉及到更多的操作規(guī)范、安全準(zhǔn)則以及管理方法，本模板是由西西為大家整理的生產(chǎn)車間員工培訓(xùn)PPT模板，該PPT以橙色為背景色，生動活潑，適用于各類車間管理，歡迎有需要的朋友前來下載。

PPT節(jié)選

第一章 總 則……………………………………………… 1

第二章 員工的招聘及培訓(xùn)………………………………… 1

第三章 員工的辭職………………………………………… 2

第四章 考勤與請假………………………………………… 3

第五章 紀(jì) 律……………………………………………… 5

第六章 員工薪資與福利…………………………………… 7

第七章 獎 懲……………………………………………… 8

第八章 附 則…………………………………………… 11

第一章 總 則

第一條 凡皇朝實業(yè)之員工有關(guān)聘用?離職?工作時間?延長工作時間?休息?請假?紀(jì)律?獎懲?工資?福利等均按本制度執(zhí)行。

第二條 凡在本公司從事生產(chǎn)和管理工作, 無分職位高低, 獲得薪資報酬之人仕, 即為本公司之員工。

第三條 皇朝實業(yè)人力資源部是作為公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督部門, 人力資源部對公司各部門的工作紀(jì)律及有關(guān)人事范疇的事務(wù), 隨時有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查, 人力資源部部長保留本制度最后解釋權(quán)利。

第二章 員工的招聘及培訓(xùn)

第四條 公司各生產(chǎn)行政部門員工之增補, 必須根據(jù)本部門的實際情況, 由部門填寫《增補員工申請表》, 由本部門部長(課長)審核、副總經(jīng)理確認(rèn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后, 由人力資源部根據(jù)員工申請表的招聘要求, 實行公開招聘?擇優(yōu)錄用先到先入的原則, 特殊人才可另尋途徑征聘。

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