在我們的印象中,一般企業(yè)都會選擇“金字塔”型這種傳統(tǒng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu),是一種存在時間很長的組織結(jié)構(gòu),一級壓著一級,因其結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、等級森嚴(yán)、分工明確、便于監(jiān)控等受到人們的青睞。然而在現(xiàn)代社會,這種管理方式的漏洞越來越明顯,需要引進(jìn)新的管理模式,那就是“同級管理”。本模板是由西西為大家整理的《同級管理》讀書筆記PPT模板,歡迎有需要的朋友前來下載。
書籍簡介
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,泰勒的科學(xué)管理理論、金字塔式的科層組織結(jié)構(gòu)、平衡計分卡、KPI考核到底出了什么問題?
逆襲顛覆、跨界打劫正在席卷整個商業(yè)世界,也在深刻地改變組織的生存模式,到底什么樣的組織才能適應(yīng)這場變革?
在一個高度不確定的時代,有沒有一種與之相適宜的管理方法?如何才能快速應(yīng)對隨時到來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?
這一切問題的答案就是——同級管理。同級管理打破信息壟斷和層級界限,徹底顛覆了傳統(tǒng)工業(yè)思維下的管理模式。它通過建立同級網(wǎng)絡(luò)社群,使每個個體都可以自由地接受和發(fā)送信息,快速地對即時信息作出反應(yīng),從而協(xié)調(diào)整個組織的運行。它使領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者可以動態(tài)轉(zhuǎn)換,讓聽到炮聲的人來指揮和對戰(zhàn)斗快速作出反應(yīng),而不是層層請示或自上而下而貽誤戰(zhàn)機(jī),從而創(chuàng)造性地解決了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的管理難題。
內(nèi)容推薦:
工業(yè)時代,信息自上而下,依靠信息壟斷形成了等級分明的科層組織結(jié)構(gòu)和管理方式,一切都井然有序,一切都可以預(yù)期。然而,移動互聯(lián)網(wǎng)時代,信息壟斷被完全打破,“失控”將成為常態(tài),一切都變得不確定,迫切地需要一種適應(yīng)當(dāng)前時代的組織結(jié)構(gòu)和管理方式。
《同級管理》創(chuàng)造性地解決了這個問題,給出了適合移動互聯(lián)網(wǎng)時代的組織結(jié)構(gòu)和管理方式:移動互聯(lián)網(wǎng)時代,組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是同級網(wǎng)絡(luò)社群,其中每個節(jié)點和個體都是等能量的,都在不斷地接受和發(fā)送信息,信息的實時分享和節(jié)點的即時反饋協(xié)調(diào)著整個組織的運行。這樣的組織內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者動態(tài)轉(zhuǎn)換,網(wǎng)絡(luò)本身就是領(lǐng)導(dǎo)者。
《同級管理》適合對移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何管理感興趣的管理者、研究者閱讀和使用。
PPT預(yù)覽